Auch für kirchliche Arbeitgeber gilt grundsätzlich das allgemeine staatliche Arbeitsrecht. Wegen des verfassungsrechtlich geschützten Selbstbestimmungsrechts der Kirchen, bestehen zusätzlich zahlreiche entscheidende Besonderheiten und Abweichungen, die unter dem Begriff „kirchliches Arbeitsrecht“ zusammengefasst werden. Sie prägen die Arbeitsverhältnisse der Beschäftigten der katholischen sowie evangelischen Kirche und deren Einrichtungen. Die Beratung und Vertretung kirchlicher Arbeitgeber setzt, neben ausgezeichneter Expertise im allgemeinen Arbeitsrecht, Fachwissen der kirchlichen Regelungen und Rechtsordnungen voraus (z.B. AVR Caritas, AVR Diakonie, BAT-KF, MAVO, MVG EKD). Präzise Kenntnis des kirchlichen Arbeitsrechts sowie der einschlägigen Rechtsprechung des BAG sind für eine kompetente und zielgerichtete Mandatsbearbeitung unverzichtbar. MEYER-KÖRING verfügt über die notwendige Expertise und praktische Erfahrung, um kirchliche Arbeitgeber in allen Rechtsfragen des kirchlichen Arbeitsrechts zu beraten. Unsere erfahrenen Fachanwälte für Arbeitsrecht referieren und veröffentlichen zudem regelmäßig zum kirchlichen Arbeitsrecht, z.B. im Rahmen des Rheinischen Kirchenarbeitsrechtstags. Wir unterstützen Sie gerne. Sprechen Sie uns an!

EXPERTISE

  • Selbstbestimmungsrecht der Kirchen
  • Besondere Loyalitätspflichten
  • Mitarbeitervertretungsordnung
  • Mitarbeitervertretungsgesetz
  • Mitbestimmungsrecht
  • Eingruppierung
  • Kündigung
  • Arbeitsbedingungen
  • Kirchliches Datenschutzrecht
  • Dritter Weg
  • Dienstgemeinschaft

MANDANTEN

Wir beraten und vertreten sowohl katholische als auch evangelische Arbeitgeber bundesweit in allen Rechtsfragen.

AUSZEICHNUNGEN

Lorbeerkranz

  • TOP-Wirtschafts­kanzlei für Arbeits­recht

    (FOCUS SPEZIAL 2022, 2021, 2020)

  • TOP-Kanzlei für Arbeits­recht

    (WirtschaftsWoche 2022, 2021, 2020)

  • TOP-Anwältin für Arbeits­recht: Ebba Herfs-Röttgen

    (WirtschaftsWoche 2022, 2021, 2020)

  • TOP-Anwalt für Arbeits­recht: Prof. Dr. Nicolai Besgen

    (Wirt­schafts­Woche, Ausgabe 21/2020)

  • „Das Team ist insbe­sondere für seine besondere Expertise im Bereich öffent­licher Arbeit­geber und Stiftungen bekannt“.

    (JUVE-Handbuch „Wirtschafts­kanz­leien“ 2017/2018)

  • „Exzel­lenter Ruf dieser in Bonn und Berlin tätigen Arbeits­rechts­praxis“

    (JUVE-Handbuch „Wirtschafts­kanz­leien“ 2016/2017)

  • „Führende Namen im Rheinland – Arbeits­recht: Dr. Nicolai Besgen (MEYER-KÖRING, Bonn)“

    (JUVE Handbuch „Wirtschafts­kanz­leien“ 2017/2018, 2016/2017)

  • TOP-Anwalt für Arbeits­recht: Dr. Nicolai Besgen

    (FOCUS Magazin „Ihr Recht“, u.a. 2017)

ANWÄLTE

Bild von Ebba Herfs-Röttgen
Bild von Prof. Dr. Nicolai Besgen
Bild von Dr. Christopher Liebscher, LL.M. (Penn)
Bild von Anja Stümper
Bild von David Marcone
Bild von Alexander Helle
Bild von Dr. Carolin Kraus
Bild von Christian Hrach
Bild von Dr. Christopher Rinckhoff

DAS KÖNNTE SIE AUCH INTERESSIEREN

Arbeitsrecht

Wir beraten deutschlandweit in allen Bereichen des Individual- und kollektiven Arbeitsrechts. Mit sieben Fachanwältinnen und Fachanwälten für das Arbeitsrecht sowie weiteren hochqualifizierten Rech...

Weitere Informationen
Via E-Mail teilen
Via E-Mail teilen
Via E-Mail teilen
Via E-Mail teilen
Via E-Mail teilen
Via E-Mail teilen
Via E-Mail teilen
Via E-Mail teilen
Via E-Mail teilen

UNVERBINDLICHE KONTAKTAUFNAHME

Sprechblasen

UNVERBINDLICHE KONTAKTAUFNAHME

Sind Sie unsicher, ob Sie mit Ihrer Angelegenheit bei uns richtig sind?
Nehmen Sie gerne unverbindlich Kontakt mit uns auf und schildern uns Ihr Anliegen.
Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

Kontakt aufnehmen