Schwerbehindertenrecht – Arbeitsrechtliche Besonderheiten

Dr. Nicolai Besgen

Soeben ist die 2. Auflage des von unserem Sozius Dr. Nicolai Besgen, Fachanwalt für Arbeitsrecht, bearbeiteten Praxisratgebers zum Schwerbehindertenarbeitsrecht im Erich Schmidt Verlag erscheinen.

Sie erhalten in diesem Werk Informationen zu:

•    Welche Besonderheiten sind beim Bewerbungs- und Einstellungsverfahren (schwer-) behinderte Arbeitnehmer zu beachten?

•    Welche Rechte und Pflichten treffen den Arbeitgeber sowie den behinderten Arbeitnehmer im laufenden Arbeitsverhältnis?

•    Welche Auswirkungen hat die fehlende Zustimmung des Integrationsamtes auf die Kündigung?

•    Welche Ziele verfolgt das Präventionsverfahren?

•    Was ist unter dem betrieblichen Eingliederungsmanagement – BEM – zu verstehen?

•    Welche Aufgaben und Rechte hat die Schwerbehindertenvertretung?

Und vieles andere mehr.

Aus der Praxis für die Praxis: Zahlreiche Praxishinweise und -tipps, Beispiele und Formulierungsvorschläge runden die Darstellung ab. Im Anhang finden Sie zudem Musterbetriebsvereinbarungen, Musteranträge und Adressübersichten.

Weitere Informationen und eine Leseprobe finden Sie hier.

Dr. Nicolai Besgen, Schwerbehindertenrecht – Arbeitsrechtliche Besonderheiten, 2., neu überarbeitete Auflage 2014, Erich Schmidt Verlag

Auszeichnungen

• TOP-Wirtschafts­kanzlei für Arbeits­recht
  (FOCUS SPEZIAL 2023, 2022, 2021, 2020)

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• TOP-Kanzlei für Arbeitsrecht
  (WirtschaftsWoche 2023, 2022, 2021, 2020)

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• TOP-Anwältin für Arbeitsrecht: Ebba Herfs-Röttgen
  (WirtschaftsWoche, 2023, 2022, 2021, 2020)

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• TOP-Anwalt für Arbeitsrecht: Prof. Dr. Nicolai Besgen
  (WirtschaftsWoche 2023, 2020)